Showing posts with label 2013. Show all posts
Showing posts with label 2013. Show all posts

Tuesday, January 28, 2014

Lowongan Teller Magang Januari 2013 di Bank Danamon


Danamon adalah salah satu bank terkemuka yang mayoritas pemegang sahamnya adalah Temasek Group dari Singapura. Tersebar di semua propinsi di Indonesia, dengan jumlah pegawai lebih kurang 22.000. Danamon saat ini juga punya anak perusahaan, yaitu Adira dan telah memiliki Amex (kartu kredit). Saat ini sedang membutuhkan di berbagai daerah Indonesia sebagai:

Teller Magang (Kode: Frontliner)
  • Pendidikan D3/S1 atau sudah berada pada semester terakhir
  • IP Kumulatif minimal 2,75
  • Usia antara 20–25 tahun
  • Berpenampilan rapi dan menarik
  • Menyukai pekerjaan yang berhubungan dengan angka dan detail orientasi
  • Mampu bekerja dengan cepat dan teliti
  • Menyukai pekerjaan yang bersifat rutin dan teratur
  • Memiliki kemampuan berkomunikasi yang baik
  • Menyukai bidang pelayanan dan menunjukkan keinginan untuk menjalin relasi yang luas
  • Mampu mengoperasikan komputer minimal program Ms. Office
  • Berpenampilan menarik dengan tinggi dan berat badan yang proporsional
Penempatan: 
Jakarta, Bekasi, Serang, Karawang, Tangerang, Maluku, Papua, Sulawesi Tengah, Sulawesi Utara, Sulawesi Selatan,Bali, Jawa Timur & Bali Nusra, NTT, NTB,

Tujukan lamaran via email ke:

Priscilla.putri@danamon.co.id

Paling lambat 2 Februari 2013

sumber: karir.com


Read More..

Thursday, January 9, 2014

Lowonganh Kerja BUMN Agustus 2013 di PT Pertamina Persero




LokerInside, Pertamina adalah perusahaan energi nasional yang dimiliki oleh Pemerintah Republik Indonesia melalui kementerian Badan usaha milik negara(BUMN) selaku pemegang saham dengan jumlah modal dasar sebesar 200 Trilium rupiah.

Saat ini Pertamina sedang membuka lowongan pekerjaan sebagai

Assistant Divestasi-Asset Management ( GADASM1308 )


Deskripsi kerja
  1. Berkoordinasi dengan Asset Utilization melengkapi dokumen untuk divestasi aset termasuk pertanahan atau melaporkan aset termasuk pertanahan yang bisa didivestasi dengan kondisi yang ada. 
  2. Menyusun analisis dasar terhadap aset termasuk pertanahan yang perlu didivestasi. 
  3. Menyusun, menganalisis dan melaksanakan konsep strategi perencanaan dan pengembangan pemanfaatan optimalisasi APU sehingga dapat berdaya guna dan memberikan manfaat optimal bagi perusahaan. 
  4. Menyusun, menganalisis dan melaksanakan kajian optimalisasi APU antara lain Studi Kelayakan, Highest and Best Used (HBU) Study, Rencana Induk Pengembangan(Master Plan). 
  5. Melakukan proses divestasi dengan cara penjualan untuk aset yang sudah tidak layak dan tidak digunakan lagi oleh fungsi operasi
Kualifikasi:

Pendidikan:  S1 Hukum / Ekonomi

Pengalaman:  Minimal 5 tahun dalam bidang pengelolaan asset

Silahkan kirimkan resume anda ke situs resmi :http://recruitment.pertamina.com

PT PERTAMINA (PERSERO) sama sekali tidak memungut biaya apapun dalam proses rekrutmen ini. Apabila ada oknum yang mengatasnamakan Pertamina dan menjanjikan sesuatu dengan imbalan tertentu, harap melaporkan kepada Contact Pertamina di telepon 500-000 atau email:pcc@pertamina.com

sumber

Read More..

Saturday, December 21, 2013

Lowongan kerja Solo September 2013 PT INTAN PARIWARA

Lowongan kerja Solo September 2013 PT. INTAN PARIWARA
Lowongan kerja Solo September 2013 PT. INTAN PARIWARA


Lowongan kerja Solo September 2013 hari ini, Lowongan kali ini datang dari PT. INTAN PARIWARA. Kami dari PT. INTAN PARIWARA membutuhkan karyawan baru untuk mengisi posisi sebagai berikut : 


EDITOR Mata Pelajaran :
  1. EKONIMI, S1 Ekonomi/Pend.Ekonomi/Manajemen/Akuntansi
  2. FISIKA, S1 Fisika/Pend. Fisika
  3. KIMIA, S1 Kimia/Pend. Kimia
  4. GEOGRAFI, S1 GEOGRAFI/Pend. GEOGRAFI
  5. PAI, S1 PAI/TArbiyah/Syariah


Syarat Umum :

  • Laki-laki/Perempuan, Usia maksimal 28 Th
  • Pernah menulis naskan atau mengajar Bimbel lebih disukai
  • Punya keahlian kebahasaan dan keeditorialan
  • Mampu membuat soal-soal yang variatif dan bermutu
  • Mampu berbahasa inggris minimal pasif
  • Siap kerja lembur untuk menyelesaikan tugas
  • Penempatan Kantor pusat Klaten

Dapatkan Info Update Loker Solo Melalui HP Klik Disini
Download  Aplikasi Android Info Loker Soloraya terbaru Klik disini


Kirim Lamaran Anda ke 
PT INTAN PARIWARA
Jl. Ki Hajar Dewantara, Kotak Pos 111, Klaten 57438
Email : hrd@intanpariwara.or.id
Lowongan ditutup 27 September 2013

Lihat Juga Lowongan Lainnya :
Read More..

Sunday, December 15, 2013

Lowongan Design Grafis di Pixel Printing Semarang Juni 2013

Lowongan Models Grafis di Pixel Printing Semarang Juni 2013 - Pixel Printing adalah sebuah perusahaan yang bergerak di bidang printing yang sedang berkembang di Semarang. Kami membutuhkan kandidat terbaik untuk posisi :

Models Grafis

Persyaratan :
  • Laki-laki
  • Pendidikan min SMU
  • Usia maks 30 tahun
  • Jujur dan disiplin
  • Bisa Photoshop dan Corell
  • Domisili Semarang
Silahkan kirimkan surat lamaran ke :
PIXEL PRINTINGAlamat : Jl.Condrokusumo 2 No 9 Semarang
sumber: http://id.jobsdb.com/ID/EN/Search/JobAdSingleDetail?jobsIdList=200003000689405
Read More..

Tuesday, December 3, 2013

Lowongan Kerja Bank BJB Maret 2013

Lowongan Kerja Bank BJB Maret 2013- Bank BJB atau PT. Bank Pembangunan Daerah Jawa Barat dan Banten, Tbk merupakan salah satu Badan Usaha Milik Daerah BUMD terkemuka di Indonesia yang bergerak di bidang perbankan. Pada saat ini Bank BJB sedang dalam pengembangan jaringan kantor ke seluruh wilayah di Indonesia. Bank bjb menempati urutan ke-12 (dua belas) terbesar dalam industri perbankan di Indonesia dari segi aset dengan total aset mencapai Rp. 67,7 Trilyun (September 2012). Pada Maret 2013 ini Bank BJB membuka lowongan kerja terbaru untuk posisi Teller, Costumer Service dan Junior staff untuk di tempatkan di tujuh kota di Pantura. Bagi anda yang sedang mencari Lowongan Kerja di Sumedang, Cirebon, Majalengka, Kuningan, Sumber, Indramayu dan Tegal, maka inilah kesempatan anda. Jika anda ingin berkarir bersama Bank BJB, persiapkan diri anda pada lowongan kerja maret 2013 ini. Berikut ini informasi Posisi, persyaratan dan tata cara pelamarannya. Semoga info lowongan kerja bank BJB ini bermanfaat untuk kita semua.
Lowongan Kerja Terbaru Bank BJB Maret 2013

Lowongan Kerja Bank BJB Maret 2013
Lowongan Kerja Bank BJB Maret 2013
Posisi yang dibutuhkan
  • Teller
  • Costumer Service
  • Junior staff
Persyaratan Berkas :
  • Lamaran dan CV
  • Pas Photo
  • Photocopy ijazah
  • photocopy transkrip
Kualifikasi :
  1. Peserta berusia maximal 25 tahun
  2. Peserta merupakan lulusan pendidikan minimal tingkat D3 dari segala jurusan 
  3. Peserta memiliki nilai IPK 2,75
  4. Peserta dapat berbahasa Inggris (minamal Pasif )
  5. Peserta dapat mengoprasikan komputer (minimal Microsoft Office)
  6. Peserta belum menikah dan memiliki penampilan menarik
  7. Peserta dapat bekerjasama dan jujur
  8. Peserta tidak memiliki hubungan kieluarga dengan Bank BJB
Jika teman-teman memenuhi persyaratan Lowongan Kerja 2013 Bank BJB diatas dan berminat untuk melamar posisi di Bank BJB ini, maka silahkan kirimkan surat lamaran kerja, CV dan berkas pendukung lainnya ke alamat berikut ini :
PT. DGS  Ruko Harmoni Antapani Kapling 13
Jalan terusan Jakarta Nomor 181 T. (002) 93602667
Bandung  Jabar, Surat Lamaran kerja di terima paling lambat sampai tanggal 15 Maret 2013.
Untuk info resmi dapat anda akses melalui sumber lowongan kerja di bawah ini.
Sumber Lowongan Kerja Bank BJB > Official Source

Silahkan lihat juga Lowongan Kerja 2013 terkait dibawah ini, selain Lowongan Kerja Bank BJB Maret 2013
Read More..

Thursday, November 21, 2013

Lowongan CPNS BADAN STANDARDISASI NASIONAL TAHUN 2013


PENGUMUMAN
Nomor : 2781/BSN/B2-b2/09/2013
PENGADAAN CALON PEGAWAI NEGERI SIPIL
BADAN STANDARDISASI NASIONAL

Badan Standardisasi Nasional memberikan kesempatan kepada Warga Negara Indonesia untuk bergabung menjadi Calon Pegawai Negeri Sipil. Berdasarkan Keputusan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi Nomor 197 Tahun 2013 tentang Formasi Pegawai Negeri Sipil Badan Standardisasi Nasional Tahun Anggaran 2013, Badan Standardisasi Nasional melakukan pengadaaan Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS) untuk mengisi lowongan jabatan di lingkungan Badan Standardisasi Nasional dari lulusan Sarjana Strata 1 (S-1) dan Diploma III (D-III) dengan ketentuan sebagai berikut.

I. Kualifikasi pendidikan yang dipersyaratkan



Lowongan CPNS 2013: Badan Standarisasi Nasional

Lowongan CPNS 2013: Badan Standarisasi Nasional

Lowongan CPNS 2013: Badan Standarisasi Nasional

Lowongan CPNS 2013: Badan Standarisasi Nasional

Keterangan:
*) Formasi Perancang Sistem Pemasyarakatan khusus untuk putra/putri Papua
**) Dapat dilamar oleh penyandang cacat/disabilitas selain tuna netra dan tuna rungu

II. Persyaratan Pelamar :
a. Warga Negara Indonesia
b. Tingkat Pendidikan Sarjana (S1) dan Diploma (D3) sebagai berikut.
1) lulusan Perguruan Tinggi Negeri/Swasta berakreditasi A dengan IPK ≥ 2,75
2) lulusan Perguruan Tinggi Negeri/Swasta berakreditasi B dengan IPK ≥ 3,00
c. Menguasai bahasa Inggris dengan baik (lisan dan tulisan) dan dapat mengoperasikan komputer.
d. Usia :
1. Berusia serendah-rendahnya 18 (delapan belas) tahun dan berusia maksimum 30 tahun pada tanggal 1 Desember 2013 untuk Sarjana (S1).
2. Berusia serendah-rendahnya 18 (delapan belas) tahun berusia maksimum 25 tahun pada tanggal 1 Desember 2013 untuk Diploma (D3).
e. Tidak pernah diberhentikan dengan hormat tidak atas permintaan sendiri atau tidak dengan hormat sebagai PNS/TNI/POLRI atau diberhentikan tidak dengan hormat sebagai pegawai swasta.
f. Tidak berkedudukan sebagai CPNS/PNS, Calon/Anggota TNI/POLRI, atau pegawai BUMN/BUMD.
g. Tidak berkedudukan sebagai anggota dan/atau pengurus partai politik.
h. Untuk formasi khusus putra/putri Papua dipersyaratkan minimal salah satu orang tua kandung pelamar asli Papua.

III. Pelaksanaan Tes
a. Tahapan Tes
1) Tahapan tes yang akan dilalui oleh peserta adalah:
a. Seleksi Administrasi
b. Tes Kompetensi Dasar menggunakan Computer Assisted Test (CAT)
c. Tes Kompetensi Bidang yang terdiri atas:
(1) Tes Psikologi
(2) Wawancara
2) Pada tiap tahapan tes diterapkan sistem gugur. Apabila peserta tidak mampu memenuhi standar minimum yang telah ditetapkan, maka peserta yang bersangkutan tidak diperkenankan mengikuti tahapan tes selanjutnya. Ketentuan ini berlaku mengikat kepada seluruh peserta tes CPNS BSN Tahun Anggaran 2013.
b. Lokasi Tes
1) Tes Kompetensi Dasar menggunakan CAT diselenggarakan di kantor Badan Kepegawaian Negara, Jakarta.
2) Tes Kompetensi Bidang
a. Tes Psikologi diselenggarakan di Lembaga Psikologi Terapan Universitas Indonesia (UI), Jakarta.
b. Wawancara diselenggarakan di kantor Badan Standardisasi Nasional, Jakarta.

IV. Ketentuan Pendaftaran
a. Pendaftar melakukan registrasi online pada tanggal 6 s.d.26 September 2013 di registrasi nasional BKN dengan alamat (http://sccn.bkn.go.id) dan selanjutnya ketik Badan Standardisasi Nasional pada kolom instansi yang akan dilamar.
b. Setelah melakukan registrasi online, pelamar wajib mengirimkan dokumen lamaran yang dipersyaratkan.
c. Dokumen lamaran ditujukan kepada:
KETUA TIM PENGADAAAN CALON PEGAWAI NEGERI SIPIL BADAN STANDARDISASI NASIONAL (BSN) TAHUN ANGGARAN 2013
GD. MANGGALA WANABAKTI BLOK IV, LT.7, JL. JEND. GATOT SUBROTO, SENAYAN, JAKARTA 10270
d. Dokumen lamaran diterima Tim Pengadaan CPNS BSN paling lambat tanggal 28 September 2013.
e. Dokumen lamaran berupa:
1) Hasil cetak (print out) nomor registrasi online.
2) Surat lamaran yang ditandatangani sendiri oleh pelamar.
3) Daftar Riwayat Hidup yang ditandatangani sendiri oleh pelamar.
4) Foto copy ijazah terakhir dan transkrip nilai akademik yang telah dilegalisir oleh pejabat yang berwenang.
5) Pas foto terbaru (berwarna) ukuran 3 x 4 sebanyak 4 lembar (cantumkan nama di belakang foto).
6) Foto kopi sertifikat institusional TOEFL/IELTS Prediction yang masih berlaku sampai dengan tanggal 28 September 2013 (apabila ada lebih diutamakan).
7) Surat keterangan berbadan sehat (asli) dari dokter Puskesmas/Dinas Kesehatan/Rumah Sakit Pemerintah yang masih berlaku.
8) Surat Pernyataan bersedia mengganti biaya seleksi apabila calon yang telah dinyatakan lulus seleksi mengundurkan diri dengan dibubuhi tandatangan di atas materai Rp 6.000,-
9) Surat lamaran beserta lampiran disusun rapi dalam map kertas dengan warna:
a) warna biru untuk Sarjana (S1)
b) warna kuning untuk Diploma (D3)
dan dimasukkan dalam amplop.
10) Setiap Pelamar hanya diperkenankan mengirimkan satu berkas lamaran dan wajib mencantumkan nomor registrasi online dan nama jabatan yang dilamar pada sudut kiri amplop.
11) Pelamar untuk formasi khusus Putra/Putri Papua juga mencantumkan tulisan “FORMASI PAPUA” pada pojok kiri atas amplop, map kertas, dan surat lamaran.
12) Berkas lamaran yang diterima panitia tidak dapat diminta kembali oleh pelamar.

V. Seleksi Administrasi dan Pemanggilan Tes Kompetensi Dasar
a. Bagi pelamar yang tidak melakukan registrasi online namun hanya mengirimkan berkas lamaran atau sebaliknya, dinyatakan tidak memenuhi syarat dan tidak akan diproses lebih lanjut.
b. Berkas lamaran yang dialamatkan pada kantor BSN dan/atau diterima sebelum pengumuman pengadaan CPNS ini diumumkan, tidak akan diproses lebih lanjut.
c. Seleksi administrasi adalah pemeriksaan kesesuaian kualifikasi pendidikan dan kelengkapan berkas sesuai persyaratan. Pelamar yang dinyatakan lulus seleksi administrasi, akan diumumkan melalui situs internet resmi BSN pada alamat www.bsn.go.id pada hari Senin, 7 Oktober 2013
d. Tanda peserta Tes Kompetensi Dasar diambil langsung ke Tim Pengadaaan Calon Pegawai Negeri Sipil Badan Standardisasi Nasional (BSN) setelah dinyatakan lulus seleksi administrasi, sampai dengan 2 (dua) hari sebelum pelaksanaan ujian Tes Kompetensi Dasar.
e. Jadwal Tes Kompetensi Dasar akan diumumkan kemudian melalui website. Para pelamar disarankan untuk terus memantau informasi pada alamat website www.bsn.go.id dan (http://sscn.bkn.go.id).

VI. Lain-lain
a. Seleksi masuk Calon Pegawai Negeri Sipil BSN TIDAK DIPUNGUT BIAYA APAPUN.
b. Peserta yang dinyatakan lulus menjadi CPNS BSN wajib menyerahkan asli ijazah terakhir dan transkrip, asli sertifikat TOEFL/IELTS (apabila ada), Surat Keterangan Bebas Pemakaian Narkoba dari dokter, asli Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK) kepada Panitia pada saat pemberkasan.
c. Bagi mereka yang telah dinyatakan lulus hingga tahapan terakhir seleksi, tetapi mengundurkan diri dikenakan sanksi dengan diwajibkan mengganti biaya yang telah dikeluarkan Panitia sebesar Rp 25.000.000,- (dua puluh lima juta rupiah) untuk disetorkan kepada Kas Negara.
d. Apabila Pelamar memberikan keterangan/data yang tidak benar, baik pada setiap tahapan tes maupun setelah dinyatakan lulus dan diangkat menjadi CPNS/PNS di BSN, maka BSN berhak membatalkan keikutsertaan Pelamar pada tahapan tes dan/atau memberhentikan sebagai CPNS/PNS BSN, dan melaporkan sebagai tindak pidana ke pihak yang berwenang karena telah memberikan keterangan palsu.
e. Keputusan Tim Pengadaaan CPNS BSN Tahun Anggaran 2013 bersifat final dan tidak dapat diganggu gugat.

Jakarta, 5 September 2013
A.n. KEPALA BADAN STANDARDISASI NASIONAL
SEKRETARIS UTAMA,


YOES USMAN SUHENDAR

Sumber
Read More..